Altersteilzeit 2026 – Sanfter Übergang in die Rente
Altersteilzeit ist ein freiwilliges Arbeitszeitmodell, das älteren Arbeitnehmern ermöglicht, schrittweise aus dem Berufsleben auszuscheiden. Arbeitnehmer ab 55 Jahren können ihre Arbeitszeit auf bis zu 50 % reduzieren.
Das Blockmodell im Detail
Im Blockmodell teilt sich die Altersteilzeit in zwei gleich lange Phasen: In der Arbeitsphase wird weiterhin Vollzeit gearbeitet, in der Freistellungsphase erhält der Arbeitnehmer Gehalt, ohne zu arbeiten. Beide Phasen müssen gleich lang sein.
Aufstockungspflicht des Arbeitgebers
Gesetzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, das reduzierte Gehalt auf mindestens 70 % des Nettoentgelts aufzustocken (§ 3 AltTZG). Viele Tarifverträge sehen höhere Aufstockungsbeträge vor. Zudem sind RV-Beiträge auf 80 % des Vollzeitentgelts zu zahlen.