Abfindung bei Kündigung 2026 – Anspruch, Höhe und Steuern
Eine Abfindung ist eine Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es gibt in Deutschland keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung – sie wird in der Regel im Rahmen von Verhandlungen vereinbart.
Wann habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
- § 1a KSchG: Der Arbeitgeber kann eine Abfindung von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr anbieten, wenn der Arbeitnehmer auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet.
- Sozialplan: In Betrieben mit Betriebsrat werden Abfindungen oft im Sozialplan geregelt.
- Aufhebungsvertrag: Bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Steuerliche Behandlung – Fünftelregelung
Abfindungen sind grundsätzlich steuerpflichtig. Die sogenannte Fünftelregelung (§ 34 EStG) führt jedoch dazu, dass die Abfindung steuerlich so behandelt wird, als ob sie auf fünf Jahre verteilt ausgezahlt worden wäre. Dadurch sinkt der Steuersatz erheblich.